Dr. Hans-Ulrich Westhausen (CIA, CISA, CFSA, CCSA, zertifizierter Compliance-Beauftragter/TÜV) ist Leiter Konzernrevision und Compliance-Beauftragter der ANWR GROUP eG mit Sitz in Mainhausen. Er beschäftigt sich insbesondere mit der Qualitäts- und Mehrwertbeurteilung in der Internen Revision und in der Compliance sowie mit dem Thema Interne Revision in der Betrugs-Bekämpfung. Seine Dissertation (2016) hatte das Thema "Interne Revision in Verbundgruppen und Franchise-Systemen". In einer seiner letzten Veröffentlichungen beschäftigte sich Dr. Westhausen mit dem mutmaßlich gestiegenen Prüfungsrisiko der Internen Revision nach Corona (vgl. ZIR 03/2023, S. 114-124). Neben seinen Veröffentlichungen in Fachzeitschriften ist er auch als Lehrbeauftragter an verschiedenen deutschen Hochschulen tätig.

The pop in the job:
Auch nach vielen Jahren in der Internen Revision und Compliance finde ich die tägliche inhaltliche Abwechslung und Herausforderung sehr attraktiv. Dazu gehört in der Internen Revision insbesondere, dass Probleme ganz unterschiedlicher Art möglichst schnell gelöst, Schwachstellen zügig erkannt und entsprechende Verbesserungsansätze geliefert sowie belastbare, mehrheitlich akzeptable Meinungsbilder entwickelt werden. In der Compliance reizt insbesondere die Herausforderung, mit knapp bemessenen Ressourcen die organisatorische Wirksamkeit des CMS sicherzustellen.

Seit mehr als 100 Jahren ist die ANWR GROUP eG als Genossenschaft ganz auf eine Aufgabe ausgerichtet: ihre Mitglieder wirtschaftlich zu betreuen und zu fördern und damit den genossenschaftlicher Förderauftrag umzusetzen. Gleichzeitig hat sich die ANWR-Unternehmensgruppe mit einem Geschäftsvolumen von 17,8 Milliarden Euro (2020) zu einer der führenden europäischen Handelskooperationen im Non-Food-Bereich entwickelt. Neben den direkt angeschlossenen 5.000 selbstständigen Unternehmen in den Branchen Schuh-, Sport- und Lederwarenhandel nutzen mehr als 20.000 weitere Unternehmen des Groß- und Einzelhandels in über 80 internationalen Verbänden das Angebot der Gruppe. Die ANWR-Unternehmensgruppe selbst beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei den direkt angeschlossenen Handelsunternehmen arbeiten weitere rund 80.000 Beschäftigte. Zur Sicherung und Gewährleistung des genossenschaftlichen Förderauftrags erfüllt die ANWR-Gruppe die drei grundlegenden Voraussetzungen: - Förderfähigkeit - Innovationskraft - Investitionsfähigkeit